Familia profesional
Administración y gestión
Fundamentos de las técnicas de reclutamiento y selección (ADGD258PO)
Duración
25 horas
100% subvencionado
¡A coste 0 € para ti!
Atrae y evalúa el talento que tu empresa necesita
Contratar sin un proceso estructurado suele derivar en candidaturas poco cualificadas, entrevistas poco objetivas y decisiones que acaban costando caro a la organización, tanto en tiempo y dinero como en rotación de personal.
En este curso aprende a reclutar candidatos por distintos canales, diseñar un proceso de selección por fases y aplicar técnicas como la selección por competencias, los assessment centers y la entrevista focalizada, para acertar en cada nueva contratación.
Modalidades disponibles
- Clases por videoconferencia desde el aula virtual con el resto del alumnado.
- Contenidos prácticos que refuerzan el aprendizaje y la participación.
Objetivos
- Amplía tu alcance de candidatos combinando fuentes de reclutamiento interno y externo.
- Estructura tu proceso de selección aplicando técnicas objetivas como assessment centers y entrevistas focalizadas.
- Mide los resultados de cada contratación para mejorar tu proceso de selección continuamente.
¿Para quién es esta formación?
Personas interesadas en desarrollar su carrera profesional en el área de administración y auditoría, con salidas profesionales como:
- Técnica o técnico de selección de personal
- Responsable del área de recursos humanos
- Consultora o consultor de selección y headhunting
Programa de contenidos
El reclutamiento
- Concepto y principios
- Métodos y técnicas de reclutamiento de candidatos
- Medios de difusión del reclutamiento
- Reclutamiento interno y externo
- Tendencias actuales en el reclutamiento
Concepto y principios El reclutamiento
- Concepto y principios
- Métodos y técnicas de reclutamiento de candidatos
- Medios de difusión del reclutamiento
- Reclutamiento interno y externo
- Tendencias actuales en el reclutamiento
La selección
- Concepto y principios
- Fases del proceso de selección
- Técnicas de selección: selección por competencias, assessment centers y entrevista focalizada
- Ejemplos prácticos del proceso de selección de personal
- Evaluación y control de resultados
Próximas fechas
19.1.2027 - 11.2.2027Aula Virtual
ENERO DE 2027
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25 horas aula virtual
16:00 h - 20:00 h
C/ Alcalde Joan Bertran, 34-38, 1ª planta, 43202 Reus
Trabajo en activo
19.1.2027 - 11.2.2027Aula Virtual
16:00 h - 20:00 h
C/ Alcalde Joan Bertran, 34-38, 1ª planta, 43202 Reus
ENERO DE 2027
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Requisitos de inscripción
Para acceder a este curso de nivel 3, se requiere contar con alguna de las siguientes titulaciones:
- Bachillerato o equivalente
- Técnico Superior (FP Grau Superior) o equivalente
- Prueba de acceso a Ciclos Formativos de Grado Superior, superada
- Prueba de acceso en la universidad, superada
- Certificado Profesional de nivel 3
- Grado o equivalente
- Posgrado (Máster) o equivalente
En caso de no disponer del nivel académico mínimo, será necesario demostrar los conocimientos y competencias suficientes para seguir el curso con éxito mediante una prueba de acceso.
Curso 100% subvencionado
Esta formación está completamente subvencionada por entidades públicas y puede realizarse a coste 0 € para el alumnado.
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